Giyimin ilk izlenim üzerinde ne denli büyük bir etkisi olduğu yüzyıllardan beri bilinen bir gerçektir. Mevlâna Celaleddin Rumi’nin “İnsanlar kıyafetleri ile karşılanır, ilmiyle ağırlanır, ahlakıyla uğurlanır” sözünden, giyimin en azından kendisinin yaşamış olduğu 1200lü yıllardan

Bir önceki yazımda Endüstri 4.0 ve beraberinde gelen dijital akımın, aslında hepimizin hayatına nasıl etki ettiğinden bahsetmiş, sosyal medyanın günümüzde ne kadar büyük bir mecra haline geldiğine ve bunun kurumsal yapıda nasıl kullanılabileceğine kısaca değinmiştim.

Piyasalar rahatken, iş potansiyeli yüksekken ve talep fazla iken hedefleri yakalamak, büyümek ve başarılı sonuçlar almak kolaydır. Ama bu o kişinin liderliğinin iyi olduğu anlamına gelmez. Liderlik kriz dönemlerinde, yeni pazarlarda, yeniden yapılanma süreçlerinde ve

Endüstri 4.0 raporu, 2012 yılında Robert Bosch GmbH ve Henning Kagermann çalışma grubu tarafından oluşturulup, 2013 yılında Alman Federal Hükümeti’ne sunulmuş, o tarihten bugüne kadar da sayısız makalelerde bahsi geçmiş, hepimiz tarafından en azından bir

“İyi Pizza Pişirme Fiziği” Uzun zamandır, kızımın benim hemen her söylediğime karşı çıkması nedeniyle Ailede Relativite Teorisi ve git kendine daha iyi yemek yapan birini bul sözüne muhatap olmamak için öznesini(!) açıklamayı uygun görmediğim bir

Lider sonuç odaklıdır, kişinin işi nasıl yaptığıyla ilgilenmez. Kişinin işi yapıp beklediği sonucu getirip getirmediğine bakar. Kendisi de rol model olacak şekilde ekip arkadaşlarına verdiği tavsiyeleri kendisi uygular. İç motivasyonu ve ekibe verdiği enerji ile