
Bosch Termoteknik kurum içi girişimciliği desteklemek amacıyla GrowthDay etkinliğini gerçekleştirdi
- Firma Haberleri
- Kasım 20, 2019
- 464
Bosch
Termoteknik çalışanları, şirket stratejisindeki odak konularından biri olan ve
kurum içi girişimciliği destekleyen Growth Projesi kapsamında proje süreçlerini
paylaşmak ve büyüme odaklı fikirleri ele almak üzere bir araya geldi.
Growth
platformu, şirket büyüme hedeflerine katkı sağlayan bir platform olarak Bosch
Termoteknik’in iklimlendirme dünyasındaki liderliğini sürdürülebilir kılmak,
dengeli bir iş alanı, yeni iş modelleri, ürünler tasarlamak ve pazar ile ilgili
yaratıcı fikirlerin hayat bulmasını sağlamak amacıyla kuruldu.
Geçtiğimiz günlerde düzenlenen Growth platformunun ilk etkinliği olan GrowthDay, Bosch Termoteknik İstanbul satış ve ticari birim çalışanlarının katılımıyla Bosch Türkiye Küçükyalı Merkez Ofisinde gerçekleştirildi. GrowthDay etkinliğinde, Growth platformu altında yer alan projeleri çalışanlara daha yakından tanıtmak ve çalışanların iklimlendirme sektörüne özel, büyüme odaklı, karlı ve sürdürülebilir yeni fikirlerini paylaşmaları amaçlandı.

Fikir
ve Proje Koçlarının sahiplendiği etkinlikte hem dünyadan hem de Bosch
içerisinden birçok girişimci proje örneği paylaşılarak kurum içi girişimciliğin
çalışanların kariyerlerine ve şirketlerin sürdürülebilirliğine olan faydaları
aktarıldı. Bunlara ek olarak bugüne kadar çalışanların üretmiş olduğu ve Fikir
Koçlarının desteklediği 3 ayrı fikrin fikir sahipleriyle bir panel
gerçekleştirdi. Panelde, kendi fikirlerinin nasıl doğduğunu, Growth ekibinin
süreçteki desteğini anlatan fikir sahipleri; tecrübelerini diğer katılımcılarla
paylaşarak tüm Termoteknik organizasyonunun bu yolculukta büyük ve yetkin bir
ekip tarafından desteklendiğinin altını çizdi.
Bosch
Termoteknik içinde özel bir organizasyonla desteklenen Growth platformunda,
farklı departman ve seviyelerden Fikir Koçu ve Proje Koçu olmak üzere 15
kişilik bir ekip bulunuyor. Fikir Koçları, çalışanlardan gelen tüm fikirleri ön
değerlendirmeden geçiriyor, fikirlerin olgunlaşmasını sağlıyor. Proje Koçları
ise olgunlaşan fikirlerin projeye dönüşme aşamasında proje yönetimi
yetkinlikleriyle, çalışanlara kendi projelerinin “Proje Lideri” olabilmeleri
için destek veriyor. Süreç kapsamında kendi ekiplerini yönetme imkânı bulan
çalışanlar, bu tecrübeyle şirket içinde veya dışında birçok bağlantı kuruyor;
aynı zamanda kendi kişisel gelişimleri için fırsat yakalamış oluyorlar. Growth
platformunda çalışanların girişimcilikleri destekleniyor ve fikirleri şirkete
katkı sağlayan yepyeni projelere dönüşüyor.
BiSU’nun
kurucusu Ergin Üner ve Martı’nın kurucusu Alper Ökten; hayatı kolaylaştıran,
farklı, yaratıcı fikirlerin nasıl doğduğunu bizzat kendi tecrübeleriyle
katılımcılarla paylaştı ve sonrasında çalışanlardan gelen soruları cevapladı.
Çalışanlara ilham veren konuşmacılar, kurum içi girişimcilik bakış açısının
Termoteknik içinde var olmasının, hem çalışanlar hem de şirketin geleceği için
büyük bir katma değeri olduğunu belirtti.
Etkinliğin
son bölümünde ise Tezgahçılar ve KATALOQ şirketi kurucusu Burçak Yıldırım Orhan
kendi girişimcilik hikayesini katılımcılarla paylaştı. Bir kadın girişimci
olarak “Şartlar ne olursa olsun asla vazgeçmemenin başarıyı getirdiğini”
anlatan Burçak Yıldırım Orhan, konuşmasının hemen ardından Tezgahçılar ekibi ve
Growth Fikir ve Proje Koçlarının desteğiyle bir fikir toplama atölyesi
gerçekleştirdi. Atölye kapsamında gruplara ayrılan çalışanlardan Bosch’un 2023
yılındaki girişimcileri olduklarını varsaymaları ve sektöre özel yeni bir
fikir, iş modeli geliştirmeleri istendi. Amaç çalışanların ortaya koyacağı
fikirleri görebilmek ve çalışanlarla süreci deneyimlemekti. Heyecanlı ve
interaktif geçen seansın sonunda ortaya çıkan 10’dan fazla fikir için
katılımcılar birbirlerine oy verdi. Kazanan fikir sahibi ekibe, fikirlerini bir
adım öteye taşımaları ve Growth platformunda değerlendirmeleri için fırsat
sunuldu.